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清廉產(chǎn)投丨第七期：政務(wù)處分—記過
基本釋義
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第七條規(guī)定， 政務(wù)處分的種類為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。
記過是對(duì)違法行為的過錯(cuò)予以記載，也是警戒性的處分方式，實(shí)際上是嚴(yán)重警告的意思。記過在性質(zhì)上屬于重于警告的較輕的政務(wù)處分。
政務(wù)處分期間
記過的處分期間為十二個(gè)月。
記過的法律后果
1.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員
在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別；不得晉升工資檔次。
2.法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員，以及公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員
在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位和職員等級(jí)、職稱；不得晉升薪酬待遇等級(jí)。
3.國有企業(yè)管理人員
在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)和職稱；不得晉升薪酬待遇等級(jí)。
4.基層群眾性自治組織中從事管理的人員
受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
5.其他依法履行公職的人員，以及法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的有關(guān)人員
情節(jié)嚴(yán)重的，由所在單位直接給予或者監(jiān)察機(jī)關(guān)建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位給予降低薪酬待遇、調(diào)離崗位、解除人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系等處理。
適用情形
1.有下列行為之一的，予以記過或者記大過：
①散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽(yù)的言論的；
②參加旨在反對(duì)憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；
③拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國共產(chǎn)黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；
④參加非法組織、非法活動(dòng)的；
⑤挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動(dòng)的；
⑥利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；
⑦在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的。
2.不按照規(guī)定請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過。
違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過。
篡改、偽造本人檔案資料的，予以記過或者記大過。
3.有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過：
①違反民主集中制原則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者拒不執(zhí)行、擅自改變集體作出的重大決定的；
②拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令的。
4.違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大過。
5.有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過：
①在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評(píng)選等干部人事工作中違反有關(guān)規(guī)定的；
②弄虛作假，騙取職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)或者其他利益的；
③對(duì)依法行使批評(píng)、申訴、控告、檢舉等權(quán)利的行為進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)的；
④誣告陷害，意圖使他人受到名譽(yù)損害或者責(zé)任追究等不良影響的；
⑤以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。
6.有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過：
①貪污賄賂的；
②利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取私利的；
③縱容、默許特定關(guān)系人利用本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的。
7.收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物的，予以警告、記過或者記大過。
向公職人員及其特定關(guān)系人贈(zèng)送可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物，或者接受、提供可能影響公正行使公權(quán)力的宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過。
8.有下列行為之一，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過：
①違反規(guī)定設(shè)定、發(fā)放薪酬或者津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的；
②違反規(guī)定，在公務(wù)接待、公務(wù)交通、會(huì)議活動(dòng)、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的；
③違反規(guī)定公款消費(fèi)的。
9.違反規(guī)定從事或者參與營利性活動(dòng)，或者違反規(guī)定兼任職務(wù)、領(lǐng)取報(bào)酬的，予以警告、記過或者記大過。
10.有下列行為之一，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過：
①違反規(guī)定向管理服務(wù)對(duì)象收取、攤派財(cái)物的；
②在管理服務(wù)活動(dòng)中故意刁難、吃拿卡要的；
③在管理服務(wù)活動(dòng)中態(tài)度惡劣粗暴，造成不良后果或者影響的；
④不按照規(guī)定公開工作信息，侵犯管理服務(wù)對(duì)象知情權(quán)，造成不良后果或者影響的；
⑤其他侵犯管理服務(wù)對(duì)象利益的行為，造成不良后果或者影響的。
11.有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過：
①濫用職權(quán)，危害國家利益、社會(huì)公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權(quán)益的；
②不履行或者不正確履行職責(zé)，玩忽職守，貽誤工作的；
③工作中有形式主義、官僚主義行為的；
④工作中有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙行為的；
⑤泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的。
12.有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過：
①違背社會(huì)公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的；
②參與或者支持迷信活動(dòng)，造成不良影響的；
③參與賭博的；
④拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；
⑤實(shí)施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；
⑥其他嚴(yán)重違反家庭美德、社會(huì)公德的行為。
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